分享： Ø 在不违背规则的前提下合理创新，创新永远是企业最为核心的竞争力； Ø 信息在沟通的过程中容易失真，只有进行及时的反馈和确认才可以保证沟通的效果； Ø 很多时候，求快绝对不是我们所要的目的，保质保量完成任务显然更为重要，做好了才算做了，结果第一； Ø 任何一个团队都需要严格细致的规则来规范，团队执行力来自于严格的规章制度和每一个团队成员一丝不苟的执行； Ø 没有完美的规则，只有绝对的服从；在更好的制度出台前，团队成员必须服从哪怕是不甚合理的制度，否则团队的执行力将无从谈起。
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